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广西南宁市 公司未按时发放工资，2024年11月工资20255年1月还未发放，1.催公司发放工资当天是否可以直接走人？2.被迫离职通知书什么时候提交合适？3.公司负责人均不在与我同个办公室办公，怎么提交被迫离职通知书能生效？

广西壮族自治区-南宁市 劳动争议 2025-01-02 12:57:48
用户：177*****076
律师回复（6）
  • 韩瑞律师

    月帮助634人

    回复于2025-01-02 13:13:17

    是普遍性欠薪还是针对个别人？

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1293人

    回复于2025-01-02 13:40:02

    未及时发放工资现在就可以提出被迫离职，交给自己的直属领导或者公司法定代表人。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4202人

    回复于2025-01-02 13:48:52

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2116人

    回复于2025-01-02 13:58:25

    拖欠工资可以随时解除劳动关系要求经济补偿金。可以通过邮寄的方式。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10963人

    回复于2025-01-02 14:20:25

    首先，可先与公司沟通，不建议直接走人。其次，可在工资拖欠一定时间后提交离职通知。最后，通过邮件等方式提交并保留证据，即使负责人不在同一办公室也可生效。具体可根据实际情况判断。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10240人

    回复于2025-01-02 17:48:55

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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