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公司要把15年的员工劳务外包，员工不同意，公司强制外包或辞退的话，员工如何补偿？

安徽省-合肥市 合同纠纷 2025-01-01 18:09:29
用户：189*****008
律师回复（4）
  • 丁万昌律师

    月帮助17人

    回复于2025-01-01 18:15:08

    你好，可以协商一致解除，按照工作年限支付经济补偿金，点击头像电话咨询给你提供解决方案

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助6959人

    回复于2025-01-01 19:25:17

    公司这种做法不合理。员工可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，要求公司按工作年限给予经济补偿。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1068人

    回复于2025-01-01 20:53:01

    按照每工作满足一年赔偿两个月工资。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3059人

    回复于2025-01-02 09:09:49

    违法辞退你可以申请双倍的赔偿一年补偿一个月工资的双倍。

    咨询Ta

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