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临近去年底公司岗位要外包，与公司双方已签订赔偿协议。但后续又挽留员工因外包时间变动， 后员工同意暂时留下，现岗位外包了公司不同意补偿怎么办 ？之前签的协议还有效吗？

江西省-上饶市 劳动争议 2024-07-30 12:36:36
用户：187*****520
律师回复（5）
  • 薛清元律师

    回复于2024-07-30 12:37:31

    把协议发给我看看，这种情况一般可以按照协议要求赔偿。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助2271人

    回复于2024-07-30 12:40:41

    您这您这边还可以要求仲裁，还在一年时效内

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9168人

    回复于2024-07-30 13:18:41

    你好，根据协议进行诉讼，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2189人

    回复于2024-07-30 13:29:21

    要拿着之前签订的赔偿协议，申请仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4210人

    回复于2024-07-30 17:10:38

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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