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试用期未签署劳动合同，试用期满应劳动合同不合法而被迫离职

四川省-宜宾市 劳动争议 2024-12-31 21:44:33
用户：181*****524
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助8965人

    回复于2024-12-31 21:49:40

    试用期也应签合同，没签违法。可收集证据，如工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付经济补偿等。

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助37人

    回复于2024-12-31 23:05:41

    你好。立即搜集证据进行劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4329人

    回复于2025-01-01 11:43:50

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8311人

    回复于2025-01-01 18:07:48

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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