情况是这样的：我这边是公司跟A签订了一年的劳动合同。目前A已经离职了。当时签订1年合同，约定试用期为3个月。他现在离职后，以试用期不合法为由，申请劳动仲裁，要我们赔偿一个月工资。我们约定的试用期和他转正后的工资是一样的。以试用期不合法为由，要求赔偿一个月工资，这个法庭会支持吗
广东省-深圳市
劳动争议
2022-09-28 12:54:10
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