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未签劳动合同试用期离职工资怎么算

福建省-福州市 劳动争议 2020-10-14 19:35:35
用户：183*****395
律师回复（3）
  • 张朝春律师

    月帮助113人

    回复于2020-10-14 19:38:48

    按照约定的工资支付标准支付工资。如没签合同的期限超过了一个月，还可以主张双倍工资。

    咨询Ta
  • 何勇律师

    回复于2020-10-14 20:11:20

    您好！试用期可以提前3天口头告知公司、非试用期可以提前30天书面告知公司离职（如果担心没有证据，可发中国邮政特快专递寄给单位收），到时间就可以离职。且单位不得无理由克扣工资和各种费用，应当结清工资。否则可以投诉到劳动监察大队12333或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2454人

    回复于2020-10-14 20:51:53

    是怎么约定的，工资就怎么算。

    咨询Ta
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