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我是高校在读学生，于2023年12月与教培机构签订授课协议，2024年12月以完成协议授课内容。但机构自2024年10月起就未支付课酬，一直拖欠至今。 我想咨询这种情况是否应该在主张机构支付剩余课酬的基础上，追加拖欠劳动报酬补偿金？

北京市 劳动争议 2024-12-27 12:43:56
用户：151*****066
律师回复（6）
  • 吴亮律师

    月帮助9106人

    回复于2024-12-27 12:49:55

    可以主张支付剩余课酬及拖欠补偿。先与机构协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起诉讼，注意保存好相关证据，如授课协议、授课记录等。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助500人

    回复于2024-12-27 12:52:09

    若一直拖欠，可以去劳动部门投诉反映，也可以走法律程序处理

    咨询Ta
  • 杨增辉律师

    回复于2024-12-27 12:57:21

    你们协议的内容都是什么？

    咨询Ta
  • 徐铭律师

    月帮助7人

    回复于2024-12-27 12:57:54

    您好，这个情况需要看协议才能确认的

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2538人

    回复于2024-12-27 13:32:51

    有劳动合同吗？有的话能有

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2314人

    回复于2024-12-27 17:25:06

    你现在的身份还是学生，你们之间只能是合同关系，不具备劳动关系

    咨询Ta

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