咨询详情

年满60岁，在公司工作5年公司签订劳动合同（未缴纳社保）期间辞退，如何申请赔偿，赔偿依据有哪些

江苏省-宿迁市 劳动争议 2024-12-27 11:33:54
用户：157*****015
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助8965人

    回复于2024-12-27 11:35:48

    公司未缴纳社保违法，可要求经济补偿。年满 60 岁已达退休年龄，可能不属劳动关系，可先协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁或向法院起诉。具体可咨询当地劳动部门。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4329人

    回复于2024-12-27 11:37:12

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2315人

    回复于2024-12-27 12:06:32

    违法辞退你可以申请双倍的赔偿金，一年补偿一个月工资的双倍

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8311人

    回复于2024-12-27 13:33:02

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复157*****015
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交