回复于2020-11-20 10:42:31
可以以未缴纳社保,解除劳动合同,并支付未签订劳动合同双倍工资差额,及经济补偿金
回复于2020-11-20 10:46:18
你好,可以和公司沟通协商补签劳动合同,补缴社保,协商不好的情况下,可以通过劳动仲裁或者起诉的方式。
回复于2020-11-20 11:13:27
可以申请劳动仲裁主张未签合同双倍工资,离职的主张经济补偿金
回复于2020-11-20 11:21:56
社保问题可以投诉到社保局。未签订合同视为无固定期限劳动合同。
月帮助655人
回复于2020-11-20 11:52:13
证明劳动关系。。。。。。。。
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