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工作8年，最后一年未签订劳动合同，公司想辞退，如何赔偿

江苏省-苏州市 劳动争议 2022-09-01 18:57:36
用户：186*****388
律师回复（6）
  • 刘敏律师

    月帮助404人

    回复于2022-09-01 18:59:44

    无故辞退得可以要求经济赔偿金。

    咨询Ta
  • 刘永龙律师

    月帮助77人

    回复于2022-09-01 19:03:26

    你好，违法辞退可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 张永辉律师

    月帮助5人

    回复于2022-09-01 19:03:28

    这种情况视为您和公司存在无固定期限劳动关系，公司解除合同的话应当按照N+1的标准补偿

    咨询Ta
  • 周春律师

    回复于2022-09-01 19:21:58

    如果是公司单方解除的话，可要求双倍的补偿金。

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    回复于2022-09-01 19:25:08

    您好，如果违法辞退的话收集证据，可以主张经济赔偿金。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助366人

    回复于2022-09-01 20:17:46

    申请劳动仲裁要求公司支付8个月的经济补偿金。

    咨询Ta
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