月帮助4910人
回复于2024-12-26 19:11:58
单位做法不合法。可保留相关证据,如工作记录等。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求依法离职并让单位补缴社保。
月帮助326人
回复于2024-12-26 20:32:52
你可以要求补延时工资,加班工资,不给补,提被迫离职,之后去仲裁,
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