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公司提出协商接触合同，我提出n+1，公司不同意赔付。提出转岗，同办公地点，但是不同部门，工作性质没变，薪资待遇也不变。（但是因为团队负责人私下里需要另外分成，无法拿上台面说）我不想转岗，会被公司因为不服从安排强制辞退吗？如果因为我拒绝转岗辞退我，我是否可以拿到赔偿金？

广东省-广州市 劳动争议 2024-12-26 18:14:30
用户：157*****192
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助9166人

    回复于2024-12-26 18:17:25

    公司无权强制辞退。若因拒绝转岗被辞，可申请劳动仲裁要求赔偿。注意保留相关证据，如协商记录等。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4219人

    回复于2024-12-26 19:19:29

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2350人

    回复于2024-12-26 23:09:13

    调岗的话，具体要看有没有变更工作岗位，有没有侮辱性，有没有降低你的工资待遇等综合来分析是否为合法调岗

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8674人

    回复于2024-12-27 13:40:42

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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