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目前公司告知岗位需要更换办公地址,由上海变化为广东。若不同意,给我内部转岗方案。转岗方向和原先工作方向差异较大。我已经提出拒绝转岗,此情况下若公司辞退我,是否会得到相应赔偿。

上海市-市辖区 劳动争议 2021-11-30 17:14:26
用户:138*****884
律师回复(7)
  • 回复于2021-11-30 17:15:20

    您好,公司擅自转岗,辞退您,可以得到经济赔偿的,可以申请劳动仲裁,具体可以点击头像一对一咨询。

    用户追问2021-11-30 17:28:10
    目前公司是提了两个方案,不是调动去别的省就是转岗。这两个方案我这边都不接受,这样的情况被辞退,也是会有相应补偿的吗?
    律师回复2021-11-30 17:30:56
    是的,用人单位没有特殊原因辞退员工,可以要求经济补偿或者经济赔偿。
    展开全部2条回复
  • 回复于2021-11-30 17:32:43

    你好,劳动合同是否约定可以内部转岗?

    用户追问2021-11-30 17:39:55
    劳动合同中有写明,若双方协商一致可以更换工作地点。 但对于工作岗位及工作内容的变化,仅写了甲方可以根据生产经营的需要进行变更。
    律师回复2021-11-30 17:41:55
    如果是这样约定,你可以拒绝
    展开全部2条回复
  • 刘建伟律师

    月帮助815人

    回复于2021-11-30 17:32:49

    要支付经济补偿金等补偿

  • 回复于2021-12-04 07:14:11

    拖欠,老板拖欠工资的话,要尽早在一年的时效内起诉,要求返还一下你的工资么大家如果遇到老板不发工资,劳动者可以投诉到当地劳动监察大队,还可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。给私人老板打工不给工资,直接去劳动部门投诉即可,然后劳动部门会帮你索要工资的。尽量收集证据,通话录音,工作服,工作牌,聊天截图,合同,等……这个情况很恶劣,直接去劳动局申请劳动仲裁,如果你和老板没有签劳动合同可以拿到双倍工资和25%补偿金。          

  • 李晴律师

    月帮助2人

    回复于2021-12-04 19:38:53

    您好,可以主张相应赔偿的。可以具体联系。

  • 叶陈辉律师

    月帮助3人

    回复于2021-12-13 14:40:02

    调岗原则上要双方协商一致,因此这种情况下还是有一定概率的

  • 回复于2021-12-23 22:52:28

    这个问题建议点击头像,选择电话咨询方式联系沟通。

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