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入职的时候就没签劳动合同，但每天都有打卡记录，现在老板好像不打算结工资，把原来老员工的都已经发了就唯独新去的没发（听原来老员工说以前20号之前肯定发，这个月一再推延，最后偷摸发了一部分员工的工资），这种情况我也不想干了，工资要怎样全额要回来呢。

湖北省-武汉市劳动争议 2024-12-26 09:35:25

用户：190*****443

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律师回复（9）

吴亮律师
月帮助9217人

回复于2024-12-26 09:39:09

可先与老板协商，要求支付工资并说明未签合同违法。若协商不成，凭借打卡记录等证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

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占静律师
月帮助257人

回复于2024-12-26 09:39:16

你可以明确给领导，财务，人事发消息，希望可以尽快支付上个月的工资多少钱，若不给回复，再催一次，之后还不发，可以提被迫离职，之后去仲裁，

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徐畅律师

回复于2024-12-26 09:39:51

可以进行劳动仲裁的，以及可以要双倍工资差额

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任淑萍律师
月帮助286人

回复于2024-12-26 09:41:12

您好您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

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梅露淋律师
月帮助3133人

回复于2024-12-26 09:42:00

协商不成的直接申请劳动仲裁，还可以要求其他赔偿

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易磊律师
月帮助2100人

回复于2024-12-26 10:46:54

建议去求助当地的劳动检查大队

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张雪律师
月帮助1526人

回复于2024-12-26 10:52:03

这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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刘蓉律师
月帮助4144人

回复于2024-12-26 16:11:45

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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时龙律师
月帮助8545人

回复于2024-12-27 13:46:07

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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