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招聘员工的时候提前告诉员工 不招短期工 如果干不了一年的不要 如果作假骗我的话短期内没有工资 员工干了一个月就要走 还要工资 刚开始好好说的时候我给员工发了一部分资金想着好聚好散 结果员工不满意这个金额说要起诉我 我有什么违法的地方吗

湖北省-武汉市 公司法律 2023-08-29 10:58:52
用户：158*****842
律师回复（3）
  • 任淑萍律师

    月帮助448人

    回复于2023-08-29 11:01:16

    您好，要支付工资的。

    律师回复2023-08-29 11:02:14
    应该签订劳动合同。对方付出了劳动，应该支付工资。不能强迫必须上班一年。
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4199人

    回复于2023-08-29 11:24:08

    你好！上多少天班就得支付多少天工资。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助471人

    回复于2023-08-29 11:27:47

    上了班，对应的工资，还是需要支付的

    咨询Ta
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