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南京市高淳区，劳动纠纷，试用期内因为孩子生病请假公司以无法胜任工作为由劝退，不给补偿与加班费

江苏省-南京市 劳动争议 2024-12-25 13:19:08
用户：139*****325
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助10846人

    回复于2024-12-25 13:22:11

    这公司做法不合理。可先与公司协商，要求补偿和加班费，若协商不成，收集证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

  • 曾金峰律师

    月帮助26人

    回复于2024-12-25 13:28:06

    根据实际情况来分析，可以要求单位支付加班费和赔偿金，如果协商不成的话，可以准备证据材料，申请劳动仲裁。

    律师回复2024-12-25 13:28:24
    点击我的头像，打电话给我，详细咨询。
  • 刘敏律师

    月帮助992人

    回复于2024-12-25 13:36:49

    无故辞退的可以要求支付经济赔偿金，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1210人

    回复于2024-12-25 16:52:45

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10599人

    回复于2024-12-26 09:16:28

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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