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肖律师，试用期一个月，员工在试用期内以不能胜任工作为由，和工作态度不好不服从安排，可是员工就是抱怨几句，没有签合同公司可以随时辞退员工吗？有没有补偿呢？

江西省-吉安市劳动争议 2022-12-30 07:56:53

用户：188*****668

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律师回复（11）

刘正东律师

回复于2022-12-30 07:59:09

没事的，可以联系我，把具体情况说说，如果违法解除劳动合同，可以申请仲裁，要求对方双倍赔偿金
李记歆律师

回复于2022-12-30 08:01:27

你好，是否还有其他书面约定呢？
周一律师
月帮助805人

回复于2022-12-30 08:03:49

公司不可以随时辞退员工，要支付违法解除赔偿金

咨询Ta
王香妮律师
月帮助46人

回复于2022-12-30 08:30:32

没有签合同，也可以要求补偿的。

咨询Ta
王红梅律师
月帮助515人

回复于2022-12-30 08:44:21

试用期辞退需要提供证据证明不符合录用条件，你公司属于违法辞退，你可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金和未签劳动合同的二倍工资。

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任淑萍律师
月帮助658人

回复于2022-12-30 08:46:45

您好！不可以，用人单位违法，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。

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马小青律师

回复于2022-12-30 10:16:22

您好，公司属于违法解除，可仲裁维权。

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王鹏律师
月帮助6人

回复于2022-12-30 10:42:38

可私聊。。。。。。。。

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田宇律师

回复于2022-12-30 11:51:10

如果工作超过一个月没有签订劳动合同，可以要求公司赔偿

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时龙律师
月帮助10244人

回复于2022-12-30 13:41:34

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4353人

回复于2022-12-30 22:59:41

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta