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公司请了外部门人员改变工资结构和人事制度让我们重新签一份通知书说凌驾于原先的劳动合同之上合理吗

湖北省-武汉市 其他 2024-12-23 20:45:26
用户：132*****847
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助8856人

    回复于2024-12-23 20:49:01

    这一般不合理。可先与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁来维护自身权益。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助475人

    回复于2024-12-23 21:09:33

    若变更合同重要条款，协商不了，可以终止合同，不能强制，

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2539人

    回复于2024-12-23 21:40:24

    不合理，你可以拒绝签署，否则就算认可。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2225人

    回复于2024-12-23 22:58:47

    变更合同属于重大事项，员工有权利拒绝

    咨询Ta

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