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员工能力不行，有视频证据证明他多次在上班期间玩手机，违反公司规章制度，公司对他下达辞退通知书，他拿走了原件，他可以拿走的吗对公司有什么影响，最后结清工资之前需要给他签一份解除劳动合同书的吗

广东省-阳江市 劳动争议 2024-05-14 22:13:22
用户：189*****883
律师回复（6）
  • 王建宇律师

    月帮助3340人

    回复于2024-05-14 22:15:47

    他是可以拿走的 ，这决定就是给他的 ，我估计他不会签这个协议的 ，你做好对方申请劳动仲裁的准备 ，保留好相关证据 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 郝智毅律师

    回复于2024-05-14 22:23:37

    可以拿走，不过这种很可能被劳动仲裁

    咨询Ta
  • 邓伟律师

    月帮助134人

    回复于2024-05-14 22:25:21

    这种的话就是拿上去申请劳动仲裁，找你们赔偿

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助81人

    回复于2024-05-14 23:56:46

    你好。不给签，直接告知他不来。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10466人

    回复于2024-05-15 12:12:05

    你好，没有影响，你需要证明你送达了，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4068人

    回复于2024-05-15 16:59:25

    你好！可以拿走辞退通知书的原件。

    咨询Ta

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