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1，入职没有签劳动合同，没有缴纳社保 2，哺乳期，现在给我沟通让我离职，目前已工作6个月，现在哺乳期期间 请问一下，我能得到什么补偿？

河南省-焦作市 劳动争议 2024-12-23 10:21:27
用户：185*****696
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助11275人

    回复于2024-12-23 10:24:02

    未签合同可主张二倍工资差额，哺乳期被要求离职违法，可要求继续履行合同或主张经济赔偿等，建议收集证据申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4140人

    回复于2024-12-23 10:28:31

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 曹娇律师

    月帮助15人

    回复于2024-12-23 10:37:42

    没有签订书面合同，可以要求双倍工资补偿

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10377人

    回复于2024-12-23 13:40:03

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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