我在12月初在职的情况下面试了一家公司，一天后对方通知我通过面试可以入职。我交接完工作顺利辞职后次日入职该公司，入职当天没有办理入职合同。在入职次日被对方单方面告知以觉得不适合该岗位为由辞退。导致我辞了工作又失业。请问这样的损失，可以追责吗？如何维权？
江苏省-南京市
其他
2024-12-21 21:21:45
用户：135*****446
律师回复（3）
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吴亮律师月帮助10846人
回复于2024-12-21 21:25:40
这种情况可追责。收集证据，如面试通知、入职通知等，先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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