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在公司在职一年，已签订劳动合同，现公司拖欠三个月工资未发，现公司因公司经济困难为由将我辞退并且不赔付金额，若员工不同意公司强制给员工放长假并且删除在公司的指纹

广东省-东莞市 合同纠纷 2024-12-21 08:48:28
用户：187*****216
律师回复（3）
  • 龚永青律师

    月帮助108人

    回复于2024-12-21 08:49:30

    可以走法律程序。在线的，可以下单提供处理思路，服务时间不限追问次数。

  • 吴亮律师

    月帮助9106人

    回复于2024-12-21 08:50:38

    公司做法违法。可先与公司协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求补发工资及赔偿，通过法律途径维护自身权益。

    咨询Ta
  • 张扬智律师

    月帮助108人

    回复于2024-12-21 08:54:14

    这种情况，公司辞退你，你应该及时去申请劳动仲裁，要求公司赔偿，支付相应的工资，可以帮您代写材料，指导仲裁，可以电话具体沟通咨询。

    咨询Ta

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