1、公司不辞退员工，给员工放长假，每月发最低社平工资，要求员工放长假期间到公司进行几天培训。请问合法吗？可不可以申请劳动仲裁要求补偿。2、劳动合同签订有同意公司根据公司经营情况降岗降薪，但公司未通过协商直接降岗降薪，合法吗？
四川省-绵阳市
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2022-02-22 19:18:06
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