律师您好！我是财务人员，公司每个月要求我们财务人员到生产包装部门支援生产流水线，没有给任何补贴之类的。我们是双休的，刚开始支援一两天，后面就3-4天。再来就是5-9天这样支援，每个月都强制去，自己的本职工作必须放下去支援。甚至有时周五下午快下班时突然通知周六也要调休去支援，公司这样做法符合劳动法吗？我有权利拒绝长期性支援和周末调休支援吗？
广东省-东莞市
劳动争议
2024-12-20 22:22:31
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律师您好!我是财务人员，公司每个月要求我们财务人员到生产包装部门支援生产流水线，没有给任何补贴之类的。我们是双休的，生产包装流水线正职人员从原来的10几人降至10人不到，公司也不聘请临时工，每个月都强制财务人员去支援包装流水线。从刚开始支援1-2天，后面就要3-4天。再来就是5-9天这样支援，每个月都强制去，自己的本职工作必须放下去支援。支援时间都是正常工作日8小时制，但有时周五下午快下班时突然通知周六也要调休去支援，公司这样做法符合劳动法吗?请问我有权利拒绝长期性支援和周末调休支援吗?请问我可以怎么维护我的合法权益？我腰痛拒绝去支援，公司又说我不和谐同事关系，请问我该怎么维护我的合法权益？
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