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单位最近在抽调其他部门支援生产线(工作地在生产车间,流水线,每天工作时间早八晚十,目前通知至少支援十天,且无休息日)不经我同意,将我上报至支援一线生产名单,多次向领导请假不给后,我想离职,请问我可以去申请劳动仲裁吗?又需要收集什么证据?可以获得赔偿吗?

黑龙江省-哈尔滨市 劳动争议 2021-08-21 20:26:49
用户:132*****130
律师回复(4)
  • 易磊律师

    月帮助2312人

    回复于2021-08-21 20:33:50

    请假的问题是不能申请劳动仲裁。

  • 回复于2021-08-21 22:14:25

    你好,可以的,变更工作岗位、降低工作条件你有权拒绝,收集相关证据申请劳动仲裁

  • 回复于2021-08-21 22:24:58

    这种情况属于调岗,必须征得员工同意

    律师回复2021-08-21 22:25:05
    这种情况可以申请劳动仲裁,或者到当地的劳动监察部门投诉。
  • 回复于2021-08-22 11:29:38

    只有和员工协商一致的情况下才可以将员工调离原来的工作岗位

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