你好，公司与2024.12.20突然通知我要与我协商解除劳动合同，给的方案是赔偿一个月工资，我不同意，因为已经工作满一年了，我希望是两个月赔偿金！沟通无果之后，人事说给我今天开30天后离职通知书，这期间继续工作，然后到期赔偿一个月工资，请问这合法吗？因为我没有任何过错，只是因为整体业绩不好，要裁员，可我的业绩一直是小组第一，按理不应该裁到我，可能领导主观的不喜欢！
陕西省-西安市
劳动争议
2024-12-20 18:09:16
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你好律师， 2025年2月底公司给员工发了解除劳动合同通知书，要于2025年3月底同员工解除劳动合同。通知书无赔偿金具体细节。3月底公司要与员工解除劳动合同，并赔偿一个月工资。请问这种行为算是合法解除吗？若员工不同意，可否申请2n的赔偿。 谢谢
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