跟公司签订模糊的竞业协议，期间让我加班，也没有加班费，现在公司招聘新来几个我的相关工作的，如果我被公司辞退，我怎么要我的工资，还有竞业协议会不会对我有什么不好的影响
上海市
合同纠纷
2024-12-20 12:53:15
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三月份我从河南许昌的一个企业离职，离职前与单位签有竞业限制协议，协议规定如果离职后未从事相关竞争领域工作每月赔偿许昌市最低工资，连续赔偿两年，但签完竞业协议后公司没有把盖章后的协议返给我，离职时候我不同意解除竞业协议想让公司赔偿，但公司直接发了竞业协议解除通知，我能不能要求公司按照竞业协议赔偿？
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刚进公司的时候和公司签了保密协议，里面有竞业部分内容，写了在离职时公司会对我是否需要履行竞业义务进行评估，如果需要会在我离职日前下发竞业通知书，如果没有通知则是我无需履行竞业义务，竞业条款终止。 目前我离职了，也没有收到通知，是不是就不用管这个了呢
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你好、入职签订了竞业协议。目前拿到了竞业协议内的另一家公司offer。当前公司的默认规则只针对核心保密项目人员启动竞业协议。我是非保密人员。当入职前当前公司对是否履行竞业协议没有明确态度，请问在现在的情况下、如果离职后公司对我启动竞业协议我怎么才能提前知道及时止损。我如何规避风险。
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公司在我离职时 选择不签订竞业协议 但保留三个月追诉竞业限制的权力 如果我事后入职竞业公司 ，原公司启动竞业协议，对我进行起诉，原公司这一行为是否合法
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你好，我想咨询一下关于竞业协议方面的事宜，我是在公司签有竞业协议，但是公司并没有把签署的竞业协议发给我，然后就是如果离开公司应该如何补偿的数据，只是我们在空白的竞业协议上面签了自己的名字。然后就是我的工资里面，财务将工资细分了，有一项就是每个月有200元的竞业协议补偿金，那么我现在离开公司，是不是公司就不用给我任何补偿了？我还得遵守协议内容？
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