你好、入职签订了竞业协议。目前拿到了竞业协议内的另一家公司offer。当前公司的默认规则只针对核心保密项目人员启动竞业协议。我是非保密人员。当入职前当前公司对是否履行竞业协议没有明确态度，请问在现在的情况下、如果离职后公司对我启动竞业协议我怎么才能提前知道及时止损。我如何规避风险。

我建议你去申请劳动仲裁 ，要求解除劳动合同和这个竞业协议 ，现在单位用工哪有完全按照法律规定的 ，所以去仲裁肯定能获得赔偿 ，并且你是非保密人员 ，也就是非重要岗位或者高管人员 ，不需要履行竞业协议的 ，但是你不解除 随时都是个问题 ，抓紧去仲裁 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，有没有办理入职手续呢？

签了竞业协议对方要支付补偿金，没有支付可以不履行

你好！用人单位有支付竞业补偿金吗？