劳动合同约定兼职解除劳动关系，我在和兼职单位约定周六日兼职的时候，在没有实际发生劳动行为的时候，回家看合同才发现，这种情况我去或不去兼职，全职公司有权解除劳动关系
北京市
劳动争议
2024-12-19 00:12:12
用户：159*****698
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我和公司解除劳动合同当天，公司说签个兼职合同吧补在劳动合同里边，然后马上又解除了劳动合同，我已经拿到了离职证明，公司盖了章的，现在我不想兼职了，这个不影响吧？是不是等于签的兼职合同也随着劳动合同的解除作废了？
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兼职期间未签劳动合同因为劳动合同不合理所以没有签，未按约定时间发薪，兼职的公司发给中介，中介拖欠工资、这是要告中介还是告兼职的公司啊
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郑女士是北京某公司的一名文员，周一到周五为正常上班时间。由于刚刚在北京买房，经济状况压力大，郑女士经常利用周六、周日时间在社会上兼职。2016年春节后，经朋友介绍，郑女士到一家购物中心兼职从事导购工作，兼职时间为周六、周日或节假日。 2017年12月24号，郑女士在工作期间与客人发生争执，结果被客人投诉到购物中心。购物中心以郑女士严重违反规章制度为由，解除了双方的兼职关系。由于对解除兼职的事由不认可，郑女士将购物中心诉至劳动人事争议仲裁委员会，要求认定与购物中心已经建立劳动关系，支付未签订劳动合同的双倍工资以及违法解除劳动关系的赔偿金。
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与其他单位建立劳动关系，或兼职从事第二职业，经甲方提出拒不改正的。 意思是只要改正就没事了呗， 因为第一个公司合同中有这样的要求，但是我要做兼职（没有五险一金，社保的），还要再签一份劳动合同。这份合同里是写只要提前7天就可以随时解除劳动关系。
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劳动合同里写明：①双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。②同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响。举例：如果张三有一份全职的工作，再利用下班时间去做非全日制的长期兼职（小时工一天4个小时），有违反劳动合同里这两个条例吗？？就好比张三在饰品店全职上班，下班后或没上班前去兼职做清洁工或超市的理货员之类的？这样会违反了全职工作里的这两个条例吗？？？在职的工作人员用业余时间做兼职，这份兼职要签劳动合同吗？
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