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1. 2024年12月24号工作合同到期，公司如果不续签 怎么办？ 2. 5个月未发工资，但是社保公积金正常缴纳，我现 在想要拿到工资，同时得到 补偿怎么操作 3. 现在他不发工资我是否可以直接不上班？

广东省-深圳市 其他 2024-12-17 03:20:58
用户：135*****782
律师回复（6）
  • 利金倩律师

    月帮助1人

    回复于2024-12-17 03:22:28

    您好！可以公司未及时足额发放劳动报酬提出被迫解除，主张经济补偿金。如有疑问或者需要帮助可以v我lijinqianlvshi

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8978人

    回复于2024-12-17 03:23:04

    合同到期公司不续签可要求经济补偿。5 个月未发工资可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求补发工资和补偿。不发工资不能直接不上班，需按规定程序处理。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助830人

    回复于2024-12-17 06:28:27

    不可以不上班的，可以劳动仲裁解决

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4201人

    回复于2024-12-17 08:33:39

    你好！到期不续签可要求支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 李煌伟律师

    月帮助15人

    回复于2024-12-17 14:01:32

    如考虑解除劳动关系，可以先与公司协商支付工资和赔偿事宜，如协商不成需向公司发被迫解除通知书，并申请劳动仲裁要求发放工资及经济补偿金。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 郜志强律师

    回复于2024-12-17 14:16:30

    如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

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