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本月公司因组织调整辞退员工，只给n+1赔偿及本年度未休年假一倍赔偿，请问劳动法是否支持今年年终奖及往期未休年假的3倍赔偿

湖北省-武汉市 其他 2024-12-16 17:51:25
用户：183*****251
律师回复（3）
  • 曹磊律师

    月帮助211人

    回复于2024-12-16 17:54:09

    你好，追索补偿是没有期限限制的，但是存在一年的仲裁时效。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助509人

    回复于2024-12-16 17:55:33

    符合年终奖发放标准，就需要发放，不能无理由打折扣，未休年休假，需要发额外的两倍，没有休息上班了，发了一倍工资，额外补两倍，

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9510人

    回复于2024-12-16 18:52:40

    劳动法对年终奖无明确规定，是否发放看公司制度。未休年假应按 3 倍工资补偿，可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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