月帮助492人
回复于2024-12-10 10:37:05
那可以去劳动局投诉,事实是个劳动关系,即使封面是劳务合同,也不能改变性质的
月帮助8718人
回复于2024-12-10 10:41:36
封面是劳务合同,内容却是劳动合同,应按劳动合同处理。老板无故克扣工资违法,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求支付克扣工资及赔偿。
月帮助529人
回复于2024-12-10 10:42:35
您好,要看是不是劳动关系。
月帮助10699人
回复于2024-12-10 11:00:19
你好,如拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助4109人
回复于2024-12-10 11:19:55
你好!看事实成立的是劳动关系还是劳务关系。
月帮助2312人
回复于2024-12-10 14:43:23
只要正常的上下班接受管理,那就属于劳动关系。
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