月帮助287人
回复于2024-10-26 10:13:14
您好,以实际提供的劳动为主,如果是劳动关系,就是劳动合同,
回复于2024-10-26 10:22:02
合同不能只看标题,要看实际规定的内容而定。
月帮助31人
回复于2024-10-26 10:25:25
发过来具体看看。。。。
月帮助16人
回复于2024-10-26 10:28:43
按照劳动合同进行计算的。
月帮助8390人
回复于2024-10-26 10:42:34
你好,按实际用工性质认定,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助4205人
回复于2024-10-26 12:26:41
你好!以实际成立的关系为准。
月帮助1520人
回复于2024-10-26 12:42:54
要看实际内容以及工作的具体情况。
月帮助2190人
回复于2024-10-26 14:01:04
以合同实际条款内容来定性。
月帮助2441人
回复于2024-10-26 14:36:35
看合同内容和实际履行方式的,
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