咨询详情

饭店服务员未签合同未缴纳社保怎么离职

上海市 劳动争议 2024-12-10 02:14:57
用户：159*****207
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助10389人

    回复于2024-12-10 02:15:33

    如果饭店服务员未签合同且未缴纳社保，可以根据《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。同时，可以要求饭店支付未签订劳动合同期间的双倍工资，并补缴社保。如遇争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助808人

    回复于2024-12-10 07:40:09

    直接通知单位离职就可以了，还可以要求支付双倍工资，补交社保

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4199人

    回复于2024-12-10 10:03:57

    你好！可以以此为由主张被迫解除劳动关系，要求支付经济补偿金以及未签订劳动合同的双倍工资。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9238人

    回复于2024-12-10 11:02:55

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复159*****207
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交