咨询详情

服务员未与饭店签订劳动合同,服务员上班20多天因家中有事需要辞职,前几天也和经理说过,今天又和她说了辞职她还是不同意,服务员就要自动离职,经理说自动离职劳动时间内的工资就一分不给,请问这种情况饭店因不应该给服务员结清劳动时间内的工资2.服务员因重感冒头痛需要请假但是那天是星期六经理不让请,这个假该不该批给服务费3.饭店正常上班是早9:30,但没到9:30,在9点十几分钟的时候点名了服务员那时候没换工装,晚上正常4:30上班,但也没到上班点就点名了服务员又没穿工装经理就要扣100块钱说服装不整齐 早上50晚上50一共要扣100,前提是服务员不知道点名时候不穿工装要扣钱而且中午没穿工装也没说扣钱,

江苏省-连云港市 其他 2020-08-29 00:52:01
用户:186*****390
律师回复(1)
  • 龚永青律师

    月帮助152人

    回复于2020-08-29 07:37:07

    工资应当发放。。。。。。。。。

免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复186*****390
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?