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饭店在未开业期间招聘服务员工资应该按照什么标准发放
陕西省-西安市
其他
2024-07-20 12:15:29
用户:136*****713
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(1)
易磊
律师
月帮助2145人
回复于2024-07-20 12:21:23
工资取决于双方自己约定,但也应该遵守当地最低工资标准
咨询Ta
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我所经营的饭店 停业期间的服务员工资应该怎样计算
一员工于3月6日与未开业的烧烤店签订合同,工作内容是服务员。老板承诺在未开业期间支付签每天80元的工资。至3月16号正式开业,开业后按照新的工资标准支付工资。但开业后却未按之前商议的工作内容,而是让员工去烧炭。员工觉得工作内容不符并且导致身体不适,向老板提出辞职。老板说要扣除50%的工资或者让员工找到人顶替位置才可辞职,若找不到人顶替,只能扣除50%工资或5月1号之后才可以辞职。
饭店顾客吃出来苍蝇,顾客少给了100块钱饭费,饭店老板扣服务员工资100元,说服务员没处理好。吃出苍蝇时服务员当时就给店长说了,店长和服务员都没有处理,应不应该扣服务员工资?
请问在饭店当服务员在去饭店吃饭有接触者被隔离期间费用和饭店工资是不是应该饭店承担啊
餐饮服务员工资标准
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