从2021年5月19日到2021年10月9日为止，在某企业上班，公司要求试用期三个月（到2021年8月19日为三个月试用期满），但一直未签订试用期劳动合同，三个月试用期满还被公司以没完成工作延长一个月试用期，到今天为止还未转正和签订试用期。公司是否违反劳动合同，员工能依照什么法律进行维权？并获得多少赔偿？公司给员工试用期工资为扣除社保后的税后公司为6K。
广东省-惠州市
劳动争议
2021-10-09 15:00:34
用户：137*****507
律师回复（4）
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回复于2021-10-09 15:02:25
可以去劳动仲裁，要求双倍工资补偿等。
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回复于2021-10-13 16:17:09
没有情定劳动合同，可以主张双倍工资赔偿；如果辞职，还有经济补偿。假设你工作了5个月，公司发了5个月工资，你可主张公司支付你5个月的工资；经济补偿金为半个月。具体数额自己带入即可。 如还有疑问可来电咨询，也可带资料来江北华贸详谈。
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