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工作满一年，公司没有签劳动合同，主动离职可以要求哪些赔偿

河北省-廊坊市劳动争议 2024-12-09 10:33:09

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律师回复（7）

占静律师
月帮助500人

回复于2024-12-09 10:37:28

可以提被迫离职，之后去仲裁，主张未签订书面合同的双倍工资差额，和经济补偿金

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吴亮律师
月帮助9106人

回复于2024-12-09 10:37:42

如果工作满一年但公司未签劳动合同，主动离职可以要求双倍工资赔偿，以及补缴社会保险费。根据《劳动合同法》规定，未签订书面劳动合同的，从第二个月开始，可以要求支付双倍工资，最多赔偿11个月。同时，如果因公司违法行为导致离职，还可以要求经济补偿，每满一年支付一个月工资。

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易磊律师
月帮助2314人

回复于2024-12-09 10:38:14

没有签订合同，可以主张双倍工资补偿。

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张颖律师
月帮助2079人

回复于2024-12-09 10:56:38

可以要求赔偿未签劳动合同的双倍工资

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朱绵绵律师
月帮助147人

回复于2024-12-09 11:02:40

可以要求支付自第二个月开始未签劳动合同的双倍共公司差额

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时龙律师
月帮助10524人

回复于2024-12-09 11:20:02

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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刘蓉律师
月帮助4049人

回复于2024-12-09 12:28:44

你好！主动离职不需要补偿或者赔偿，可要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

咨询Ta

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