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公司已长达两年未交社保，长达一年未正常发工资，是否可以在职提出仲裁？ 提离职后，是否需要一个月的离职交接期？

天津市 劳动争议 2024-12-05 16:16:40
用户：187*****309
律师回复（6）
  • 吴亮律师

    月帮助11065人

    回复于2024-12-05 16:21:57

    可以在职提出仲裁，因为公司未交社保和拖欠工资。离职后，正式员工需提前30天通知单位，试用期员工提前3天即可。

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  • 易晴律师

    月帮助10人

    回复于2024-12-05 16:29:55

    你好，可先向劳动监察大队举报未缴社保拖欠工资事宜，也可收集准备证据提请劳动仲裁

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  • 时龙律师

    月帮助10342人

    回复于2024-12-05 16:33:39

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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  • 刘毅律师

    月帮助41人

    回复于2024-12-05 16:44:40

    即使你仍在公司工作，也可以提出劳动仲裁

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  • 刘蓉律师

    月帮助4206人

    回复于2024-12-05 17:24:41

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 易磊律师

    月帮助2223人

    回复于2024-12-05 18:17:29

    没有交社保，可以随时解除劳动关系。

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