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1:国庆没有休息 没有加班工资、群里没有发任何加班公司及休息信息。 2:合同内未标注指标未完成辞退该员工 这种情况申请劳动仲裁吗？

浙江省-杭州市 劳动争议 2022-10-31 13:18:14
用户：132*****189
律师回复（7）
  • 熊剑律师

    月帮助23人

    回复于2022-10-31 13:20:19

    你好，可以申请劳动仲裁的，具体可以点我头像电话咨询

    咨询Ta
  • 潘涵逸律师

    回复于2022-10-31 13:21:58

    你好，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助2人

    回复于2022-10-31 13:33:30

    你好 可以申请劳动仲裁维护权益

    咨询Ta
  • 王晓玲律师

    回复于2022-10-31 14:44:07

    你好，你是因为国庆拒绝加班被公司辞退了么？

    律师回复2022-10-31 14:45:23
    公司是如何进行辞退的？当面通知你后续不用来上班了还是书面辞退的？如果是当面辞退的话千万别傻乎乎的就不去上班了，后续维权难度很大
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4105人

    回复于2022-10-31 18:48:57

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8524人

    回复于2022-10-31 19:52:27

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-11-01 15:05:54

    你好，此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可提起劳动仲裁。

    咨询Ta
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