重庆产假天数178天，我只休了110几天，产前税前工资5150元，而且生育津贴我也还没领完，辞退赔偿怎么赔付

辞退的按照工作年限支付经济赔偿金，每工作一年是两个月工资的标准，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

根据法律规定，女职工在产假期间应享受在岗职工同等待遇。若用人单位违法解除劳动合同，应支付赔偿金，计算方式为：经济补偿金的2倍，即2N。同时，未休完的产假天数和未领完的生育津贴也应计入赔偿。具体计算需结合个人工资和未休产假天数。建议与单位协商，或寻求劳动仲裁解决。