月帮助6959人
回复于2024-12-01 12:41:01
合同到期不续签,根据《劳动合同法》规定,公司应支付经济补偿。工作满一年补一个月工资,不满一年按比例支付。建议收集证据,如合同、工资条等,以便必要时申请劳动仲裁。
月帮助3059人
回复于2024-12-01 14:35:05
不续签的话可以要求经济赔偿。
回复于2024-12-01 17:56:41
补贴没有法律依据。。。
月帮助8160人
回复于2024-12-02 17:23:35
你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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