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你好，在这公司工作了五年，一年签一次合同，今年合同签了一年，现在公司需要终止合同，除了应发的工资外，公司需要支付我补偿吗

安徽省-蚌埠市劳动争议 2024-05-20 17:04:25

用户：138*****007

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律师回复（8）

龚永青律师
月帮助116人

回复于2024-05-20 17:10:02

经济补偿。可以提供处理思路。。

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刘蓉律师
月帮助4152人

回复于2024-05-20 18:13:29

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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占静律师
月帮助258人

回复于2024-05-20 18:30:36

这个需要结合工龄，支付经济补偿金

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王建宇律师

回复于2024-05-20 21:24:08

当然需要，首先是十个月的工资，也就是双倍的经济补偿金，其次，每天工作八小时以外的加班工资，第三，双休日法定假日工资，第四，年假工资，第五，失业保险待遇，第六，补齐五险一金，以上这些项目有哪些，根据单位的实际用工情况来确定，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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时龙律师
月帮助7558人

回复于2024-05-20 23:27:28

你好，需要，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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马雪玲律师
月帮助2239人

回复于2024-05-21 01:05:27

你好，需要支付你补偿金的。

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易磊律师
月帮助3126人

回复于2024-05-21 17:07:58

不续签的话可以要求经济补偿金一年补偿一个月工资。

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吴雄飞律师

回复于2024-06-05 10:41:31

需要支付补偿的。如果有社保公积金未按规定缴纳，也可以去人社部门投诉要求补缴，无法补缴的可以一并主张公司另外补偿。

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