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周六正常上班不安排上班，公司变相逼走员工 恶意扣去绩效 领导针对

广东省-东莞市 劳动争议 2024-11-30 12:48:22
用户：187*****426
律师回复（4）
  • 张扬智律师

    月帮助183人

    回复于2024-11-30 12:59:25

    那公司有没有跟你签署劳动合同，缴纳社保呢？可以电话具体沟通咨询。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9103人

    回复于2024-11-30 13:01:32

    根据中国《劳动法》和《劳动合同法》，公司不得强迫或变相强迫员工加班，且加班应支付加班费。若公司无故扣除绩效或以不正当手段逼迫员工离职，员工可依法维权。建议先与公司协商，若无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4331人

    回复于2024-11-30 13:33:34

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8259人

    回复于2024-12-01 11:55:36

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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