您好，请问公司常年周末两天不安排休息，并支付双倍工资安排上班，周末不去需要另外请假并且按正常工作日扣除绩效。合法吗？

这种九九七违反了劳动法规定

公司因为工作的需要 ，安排双休日不休息 ，并支付双倍工资 ，这无可厚非 ，不违反法律规定的 ，但是 ，你后边提到的 ，如果双休日不能参加加班 ，就扣除你的工资 ，这就是违法的 ，可以去劳动监察大队投诉 也可以申请劳动仲裁 ，在这里需要和你说明一点 ，嗯 也是提醒一下 ，你的双休日的日工资是你的月工资 除以21.75天 ，这就是你的日工资 ，千万不要除以30天 ，有很多劳动者都整混了 ，按照30天除，乘以二就可以 ，那不是劳动者损失了吗 ，日工资的标准就低了 ，你说是不是 ，有什么问题再联系我 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。