咨询详情

本人在一工作单位 入职第2个月11天 公司并没有签署劳动合同也没有为员工购买五险一金 日常工作中加班也没有支付相应薪酬 每月薪酬也并没有按时支付 现老板恶意辞退员工并没有提前一个月用书面形式通知劳动者 要怎么做才能申请相应经济补偿

湖北省-武汉市 劳动争议 2022-06-02 14:21:02
用户:137*****893
律师回复(3)
  • 陈令明律师

    月帮助3人

    回复于2022-06-02 14:27:22

    可以去劳动局提起劳动仲裁 具体操作方式和步骤需要收费出具

  • 回复于2022-06-02 14:29:46

    你好,可以申请劳动仲裁,要求支付违法辞退的双倍赔偿金以及未签订劳动合同的双倍工资差额以及对应的加班费。

  • 回复于2022-06-02 15:30:31

    看起来你只能通过劳动仲裁维护权利了,我所在江岸。

免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复137*****893
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?