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本人在一工作单位 入职第2个月11天 公司并没有签署劳动合同也没有为员工购买五险一金 日常工作中加班也没有支付相应薪酬 每月薪酬也并没有按时支付 现老板恶意辞退员工并没有提前一个月用书面形式通知劳动者 要怎么做才能申请相应经济补偿

湖北省-武汉市 劳动争议 2022-06-02 14:21:02
用户：137*****893
律师回复（3）
  • 陈令明律师

    月帮助3人

    回复于2022-06-02 14:27:22

    可以去劳动局提起劳动仲裁 具体操作方式和步骤需要收费出具

    咨询Ta
  • 刘超垒律师

    回复于2022-06-02 14:29:46

    你好，可以申请劳动仲裁，要求支付违法辞退的双倍赔偿金以及未签订劳动合同的双倍工资差额以及对应的加班费。

    咨询Ta
  • 魏亚锋律师

    回复于2022-06-02 15:30:31

    看起来你只能通过劳动仲裁维护权利了,我所在江岸。

    咨询Ta
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