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我在公司任职了三年半,现在公司拖欠了三个月的工资,因为工资每个月有申报到税局,是这三个月没有发工资,所以他们的脏不平,目前他们说问过了劳监大队可以利用走账的方式,就是说工资按正常流程发放,然后我们需要把工资全额退还给他,然后也不知道他们什么时候才会给我们发工资,他说如果不接受这样的操作,就会直接把我们转成像工地那样子的临时工,也不给我们买社保了。然后就可以说解雇就解雇了。请问现在应该如何应对?

广东省-清远市 劳动争议 2024-11-28 07:52:36
用户:137*****868
律师回复(5)
  • 吴亮律师

    月帮助9236人

    回复于2024-11-28 08:01:25

    公司拖欠工资违法,你有权要求支付。拒绝非法走账,可向劳动监察大队投诉。社保是法定义务,公司不得以任何理由停缴。若公司威胁转临时工或解雇,可申请劳动仲裁维护权益。

  • 张雪律师

    月帮助1567人

    回复于2024-11-28 08:08:53

    不发工资违法的的,不要被对方吓住。

  • 周一律师

    月帮助821人

    回复于2024-11-28 08:55:25

    申请劳动仲裁处理,提前介入

  • 刘蓉律师

    月帮助4382人

    回复于2024-11-28 09:37:22

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 时龙律师

    月帮助8157人

    回复于2024-11-28 12:38:56

    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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