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1.公司目前已经三个月没有发工资了，公司老板说要放假减轻压力，但是还差我们三个月工资，说钱什么时候到账，什么时候给，但是马上过年了，给我们的口头保障，谁知道发不发

山东省-泰安市 劳动争议 2024-12-13 16:40:23
用户：157*****262
律师回复（6）
  • 张扬智律师

    月帮助199人

    回复于2024-12-13 16:41:20

    这种情况你可以被迫解除劳动关系，发通知书给公司，可以立即去申请劳动仲裁，要求赔偿，支付相应的工资，可以电话具体沟通咨询，

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2634人

    回复于2024-12-13 16:41:30

    已经拖了这么久了，建议你这边还是尽快离职去申请仲裁，要求赔偿。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9068人

    回复于2024-12-13 16:43:51

    拖欠工资是违法行为，员工可以要求公司支付欠薪及赔偿。首先，尝试与公司协商解决，明确发薪时间。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，并准备好劳动合同、考勤记录等证据。最后，若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。注意保存好所有相关证据，以便维权使用。

    咨询Ta
  • 郭昱律师

    回复于2024-12-13 16:48:34

    你好，您可以申请劳动仲裁的

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4399人

    回复于2024-12-13 17:33:21

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8133人

    回复于2024-12-14 11:36:18

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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