月帮助8639人
回复于2024-11-27 18:51:31
根据《劳动合同法》规定,劳务派遣员工合同到期不续签,应按工作年限获得经济补偿,每满一年支付一个月工资,不满一年按半年计算。您工作26年,原则上应获26个月工资补偿。但月工资若超过当地上年度职工月平均工资三倍,则按三倍的平均工资计算,且不超过12年。建议与派遣公司协商,或寻求法律援助。
月帮助2470人
回复于2024-11-27 18:52:49
你是跟不同的劳务派遣公司签订的合同这个主张赔偿也不能一起算
月帮助7682人
回复于2024-11-28 12:45:04
你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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