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2月份入职，合同签订期限3个月，5月到期，后面没有补签合同，也没有缴纳社保，目前在职，能直接起诉公司嘛？怎么赔偿？

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-11-26 17:21:43
用户：153*****369
律师回复（6）
  • 韩瑞律师

    月帮助635人

    回复于2024-11-26 17:23:22

    三个月是试用期限还是什么？

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助476人

    回复于2024-11-26 17:28:37

    这个情况，到期没有续签，可以要求从应签而未签的第二个月开始支付双倍工资的，提被迫离职，之后去申请仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10599人

    回复于2024-11-26 17:30:25

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10846人

    回复于2024-11-26 17:30:40

    可以起诉公司。未续签合同继续用工，应支付双倍工资差额。未缴社保，可要求补缴或赔偿损失。具体赔偿金额根据工作年限和工资水平计算。

  • 张雪律师

    月帮助1210人

    回复于2024-11-26 17:41:56

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4072人

    回复于2024-11-26 20:58:00

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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